外包工作的文章

在世界各地做生意，把美国的工作外包给其他国家?主要是美国的会计师、技术人员和程序员等工作因为全球化而失去了工作。美国的大多数工作都外包给了中国或印度等国家，因此，在这之前，美国人有更多更好的稳定的职业道路，甚至有更多的工作可以选择，随着公司把美国的工作转移到海外，时代发生了非常迅速的变化。正如许多政客所说

美国人的工作外包到海外正在取代美国人在美国的工作。如果美国政府继续将低技能工作外包到海外，美国蓝领工人和中产阶级将很快成为历史。关于工作外包的一个担忧是，与中国、日本、印度和菲律宾的工资相比，美国的工资要低得多。如果这些工人使用相同的技术

美国工作机会的输出是一个很重要的问题，而且随着越来越多的白领工作机会被转移到海外，这个问题将变得越来越重要。在过去的几十年里，美国公司一直在把美国的工作岗位转移到海外，付给其他国家的居民以极低的价格支付给美国工人。这为公司节省了数百万美元的劳动力成本，但却让美国人失去了宝贵的就业机会。作为工作外包的问题

困扰我们曾经健康的国家的争议性问题。其中一个问题就是工作外包，很多学派都认为这个问题具有争议性。工作输出到海外就是工作外包。对一些人来说，这被认为是对我们的经济有利的。根据国家政策分析中心的一份简短报告，“日益增长的经济全球化导致就业机会转移到美国，以及远离美国

外包，在今天的劳动力中，没有一个词是如此让人爱或恨的。这是有史以来最伟大的事情，或者是贪婪的企业以美国工人为代价的邪恶行为，这取决于你是谁。但真相是什么呢?是好吗?是坏的吗?是这两个吗?也许更重要的是，它到底是什么?很多人认为外包就是把在国内的工作转移到其他地方。这并不完全准确。外包实际上是由一家公司买单

美国外包工作的弊端任何公司的首要目标都是盈利。他们必须首先创造出一种有需求的产品。在这个产品被创造出来之后，其他的问题也会开始出现，比如制造、分销、开销、竞争和市场营销等等。所有这些都指向一件事，钱。为了省钱，企业会考虑多种选择。其中之一就是将工作外包给国外。外包工作可以挽救

外包是不同公司通过将部分工作转移给外部供应商而不是内部完成来降低成本的一种做法。自20世纪中期以来，外包工作在世界经济领域越来越受欢迎，并从那时起成为一个更具争议的话题。由于经济衰退，美国经济在过去的4年里一直处于显微镜下。在当今全球商业竞争环境下

IT工作外包:利弊1973年，美国公司为了降低劳动力成本，同时实现利润最大化，将制造业中的低技能工作岗位转移到海外，这是一个巨大的转变。失业的制造业劳动力的影响是那些劳动者转向关注和完善今天的服务业(科赫1)。在90年代后期的高科技衰退和当前时间的名义扩张期间，信息

全球化是通过内部化、联邦政府和州政府与企业公司合作，提供低成本产品，从而实现市场一体化。因此，外包是全球化的重要组成部分。然而，外包到底是什么?从最广泛的意义上说，外包只是将原本在内部完成的功能外包出去——这是美国长期以来的做法(“全球化:威胁还是机遇”)。当一个你

外包会将工作机会转移到海外，从而损害美国经济。“外包”可以定义为“将业务流程外包给第三方”。在美国，外包被认为是一个坏的、“肮脏的”词，在上层阶级和商业大亨中被低声谈论和保密。正如哈佛商学院工商管理教授W. Rivkin所说:“离岸外包现象对政策制定者、商业领袖和劳动力成员有影响。”